Рабочая виза в Турции в 2024 году
![турция](/photos/article/1386x748/jpg/articles/7815/1shutterstock_2300170031.webp)
Турция — это страна, где переплетаются богатая история, разнообразная культура и развивающаяся экономика. В последние годы она стала популярным направлением для иностранных профессионалов, желающих построить карьеру или начать бизнес в этом живописном уголке мира.
В данной статье подробно рассмотрим процесс получения рабочей визы в Турции, включая необходимые документы и требования. Также уделим внимание важным аспектам, которые следует учитывать при поиске работы.
Оформление рабочей визы
Рабочая виза в Турцию — это документ, позволяющий иностранным гражданам легально работать в стране. Процесс оформления рабочей визы может быть сложным, поэтому важно ознакомиться с основными шагами.
Куда подавать заявление
Заявление на получение рабочей визы необходимо подавать в консульство или посольство Турции в вашей стране. В России представительства расположены в крупных городах: Москве, Санкт-Петербурге, Новороссийске и Казани. Также можно подать документы через специальные аккредитованные компании, занимающиеся визовой поддержкой.
Особенности подачи заявки
Сначала Министерство труда и социальной защиты предоставляет иностранному гражданину разрешение на работу. Оформить разрешение может работодатель или кандидат. При подаче заявки на рабочую визу важно иметь полный пакет документов, включая приглашение от работодателя и дипломы. Заявитель должен зарегистрироваться на официальном сайте консульского отдела посольства Турции, заполнить анкету онлайн и записаться на приём.
Перед тем как собирать документы, рекомендуется уточнить полный список необходимых бумаг в представительстве, так как может потребоваться дополнительная информация.
Документы для рабочей визы в Турцию
Основной пакет документов включает:
- паспорт и его копию;
- заполненную анкету;
- 2 цветные фотографии заявителя 5×6 см;
- документы, подтверждающие квалификацию;
- приглашение от работодателя.
Стоимость рабочей визы в Турцию
Сумма государственных сборов зависит от срока действия сертификата разрешения на работу:
Срок действия | Сумма сборов |
1 год | 216 долларов |
2 года | 430 долларов |
3 года | 646 долларов |
4 года | 862 доллара |
5 лет | 1078 долларов |
бессрочно | 2157 долларов |
предпринимательская деятельность или самозанятость | 2157 долларов |
Платежи можно произвести на странице Цифровой налоговой службы или через банки Турции.
Этапы официального трудоустройства в Турции
- Получение предложения о работе от найденного работодателя.
- Оформление разрешения на работу через Министерство труда и социального обеспечения Турции.
- Подача документов в консульство.
- Оформление и получение рабочей визы.
Разрешение на работу в Турции
Одним из ключевых аспектов трудовой деятельности в Турции является получение разрешения на работу.
Разница между рабочей визой и разрешением на работу
Рабочая виза и разрешение на работу — это два разных, но взаимосвязанных документа. Рабочая виза предоставляет возможность иностранному гражданину въехать в страну с целью трудовой деятельности, в то время как разрешение на работу является официальным одобрением, позволяющим иностранцу работать в Турции. Рабочая виза часто получается на основе выданного разрешения на работу. Иными словами, сначала необходимо получить разрешение, а затем на его основании — визу. Важно помнить, что работа без соответствующего разрешения является нарушением законодательства и может повлечь за собой серьёзные последствия.
Условия для выдачи разрешения на работу в Турции
- Наличие предложения о работе. Иностранный гражданин должен иметь действующий контракт с работодателем, зарегистрированным в Турции.
- Квалификация и опыт. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям для вакансии, на которую он претендует. Это может включать образование, опыт работы и профессиональные навыки.
- Отсутствие местных кандидатов. Работодатель должен продемонстрировать, что на данную должность не нашлось подходящих местных специалистов. Это условие проверяется Министерством труда и социального обеспечения Турции.
- В компании работодателя трудоустроено не менее 5 человек.
- Заработная плата должна превышать минимальный уровень в 2–6 раз в зависимости от квалификации и профессии кандидата.
- Соблюдение миграционного законодательства. Иностранец должен находиться в Турции легально и соблюдать все миграционные нормы.
Длительность действия разрешения на работу
Разрешение выдаётся иностранцу на определённый период времени при условии, что он не превышает срок трудового служебного договора и что заявитель работает на определённом рабочем месте. Обычно работодатель устанавливает сроки контракта. Всё зависит от типа работы и условий. По истечении этого срока работник может подать заявление на продление разрешения. Важно следить за сроком действия разрешения и вовремя инициировать процесс продления, чтобы избежать нарушений миграционного законодательства.
Выдача непрерывного разрешения
Существуют случаи, когда иностранные работники могут получить непрерывное разрешение на работу. Это возможно в ситуациях, когда работник трудится в Турции в течение долгого периода (обычно более 5 лет). Непрерывное разрешение позволяет иностранцам иметь большую степень свободы в трудовой деятельности и не требует повторных обязательных проверок со стороны работодателя.
Выдача допуска на самостоятельную работу
Иностранные граждане также могут получить разрешение на осуществление предпринимательской деятельности в Турции по рабочей визе. Для этого необходимо подать заявление на специальный вид разрешения, которое позволит работать на себя. Также нужно доказать наличие необходимых ресурсов и профессии, востребованной на рынке труда.
Особые случаи
В Турции существуют отдельные условия для получения разрешения на работу для некоторых категорий граждан. Например, для высококвалифицированных специалистов, а также для иностранных студентов, заканчивающих обучение в турецких вузах, могут быть предусмотрены исключения.
Так, владельцы Бирюзовой карты (Turkuaz Kart) получают бессрочное разрешение на работу.
Бирюзовая карта выдаётся следующим категориям заявителей: высококвалифицированным специалистам, инвесторам, бизнесменам, научным работникам, спортсменам и художникам.
Также есть случаи, когда не требуется разрешение на работу. Это относится к сезонной работе с максимальным сроком в 3 месяца.
Последствия нелегального трудоустройства в Турции
Нелегальное трудоустройство в Турции может привести к серьёзным последствиям, включая штрафы, депортацию и запрет на повторный въезд в страну.
Штрафы за незаконное трудоустройство в Турции
Для работодателей, которые приняли иностранцев на работу без специального оформления, повысили штрафы в 2024 году почти в два раза. Работодателю, взявшему на работу иностранца без разрешения, придётся заплатить 1665 долларов.
Самих иностранцев тоже ждут штрафные санкции: от 665 до 1400 долларов.
Особенности рынка труда в Турции
Турция, располагающаяся на стыке Европы и Азии, привлекает множество иностранных профессионалов благодаря своему уникальному географическому положению и динамично развивающейся экономике.
Однако рынок труда в Турции характеризуется высокой конкуренцией, особенно в областях услуг и IT. В стране наблюдается потребность в высококвалифицированных специалистах, а также в рабочей силе в секторе строительства и сельского хозяйства.
Плюсы трудоустройства в Турции
- Доступные вакансии. Турция нуждается в рабочей силе в различных секторах, включая строительство, туризм, информационные технологии и сельское хозяйство. Это даёт возможности трудоустройства для иностранцев.
- Международная среда. Работая в Турции, можно познакомиться с культурным многообразием и людьми из разных стран, что расширяет горизонты и способствует личному развитию.
- Конкурентные зарплаты. Хотя зарплаты в стране могут варьироваться в зависимости от сектора, для специалистов в высококвалифицированных профессиях оплата труда может быть вполне конкурентоспособной по сравнению с другими странами.
- Возможности для отдыха. Турция — курортная страна. Море, мягкий климат, отели с развитой инфраструктурой и живописные пейзажи делают жизнь здесь комфортной и привлекательной.
- Менталитет жителей. Турки считаются дружелюбными и гостеприимными людьми.
В Турции безработица сократилась до минимальных за последние 10 лет значений. По итогам 2023 года её уровень составил 9,4%, по данным Института статистики TUIK.
Минусы работы в Турции
- Нестабильная валюта. Турецкая лира подвержена колебаниям.
- Языковой барьер и культурные различия. Хотя английский язык становится всё более распространённым, знание турецкого является большим плюсом для успешной интеграции в рабочую среду. Адаптация к новой культуре и окружению может занять время.
- Конкуренция за некоторые должности.
Зарплаты в Турции
Зарплаты в Турции варьируются в зависимости от сектора, региона и уровня квалификации. По состоянию на 2024 год, средняя зарплата в стране после уплаты налогов составляет около 24 тысяч турецких лир в месяц. Однако для высококвалифицированных работников, таких как IT-специалисты, инженеры и врачи, этот показатель может быть значительно выше. Важно учитывать также стоимость жизни в разных регионах страны при оценке привлекательности зарплаты.
Кем нельзя работать в Турции россиянину
Несмотря на широкий спектр возможностей для трудоустройства, существуют определённые ограничения для граждан России в Турции. В частности, россияне не могут работать в следующих областях:
1. Госслужба. Нельзя занимать должности в государственных учреждениях, таких как министерства, муниципалитеты и т. д.
2. Профессии, требующие лицензии. Некоторым специалистам, таким как врачи, адвокаты, охранники, туристические агенты, требуется наличие местной лицензии, которую иностранцам может быть трудно получить.
FAQ
Обычно процесс оформления рабочей визы занимает от 2 до 4 месяцев. Разрешение на работу оформляется за 1 месяц.
Размер административных сборов составляет 216 долларов за 1 год работы. Также необходимо учитывать дополнительные расходы на медицинскую страховку и другие сопутствующие услуги. Подробнее о госпошлинах можно узнать на сайте Министерства труда и социального обеспечения.
Чтобы получить разрешение на работу в Турции, необходимо:
- найти работодателя, готового вас нанять;
- получить разрешение на работу в Министерстве труда и социального обеспечения Турции;
- после этого подать заявление на рабочую визу в консульстве или посольстве Турции в вашей стране;
- предоставить необходимые документы, такие как паспорт, фотография, справка о несудимости, медицинская справка и трудовой контракт.
Да, когда вы находитесь в стране с рабочей визой и трудитесь легально, вы можете подать заявление на ВНЖ Турции на основании вашей работы. Исключение: разрешения на работу, выданные беженцам, которые претендуют на международную защиту. Такие разрешения не заменяют вид на жительство.
Да, иностранные работники могут перевезти членов своей семьи в Турцию. Обычно для этого заявитель должен предоставить дополнительные документы, такие как свидетельства о браке и рождении детей.
Будем присылать подборку материалов не чаще раза в неделю
- Золотая виза ОАЭ: что даёт, как получить в Дубае в 2024 году
- Гражданство Турции за инвестиции в недвижимость для россиян в 2024 году
- Резидентская виза в Дубае, ОАЭ: как получить, что даёт в 2024 году
- ВНЖ в Турции при покупке недвижимости в 2024 году
- Как получить ПМЖ на Кипре при покупке недвижимости в 2024 году