Германия намерена привлекать ежегодно 400 000 работников из-за рубежа

Нехватка рабочей силы рискует подорвать восстановление страны после пандемии, пишет Reuters.

Новое коалиционное правительство Германии намерено ежегодно привлекать 400 000 квалифицированных работников из-за рубежа, чтобы решить проблему демографического дисбаланса и нехватки рабочей силы в ключевых секторах экономики, сообщает издание.

«Нехватка квалифицированных работников стала настолько серьёзной, что резко замедляет нашу экономику», — сказал Кристиан Дюрр, лидер партии Свободные демократы (СвДП), в интервью немецкому журналу WirtschaftsWoche.

«Мы должны взять под контроль проблему старения рабочей силы с помощью современной иммиграционной политики... Нужно привлечь 400 000 квалифицированных работников из-за рубежа как можно скорее», — добавил Дюрр.

Социал-демократы канцлера Олафа Шольца, Свободные демократы Дюрра и «зелёные» договорились в коалиционном соглашении ввести систему баллов для специалистов из стран, не входящих в Европейский Союз. Коалиция также решила повысить минимальную заработную плату в стране до 12 евро в час, чтобы сделать работу в Германии ещё более привлекательной.

По оценкам Немецкого экономического института, в 2022 году численность рабочей силы в Германии сократится более чем на 300 000 человек, поскольку пожилых работников, выходящих на пенсию, окажется значительно больше, чем молодых, вступающих на рынок труда.

Ожидается, что в 2029 году этот разрыв увеличится до 650 000 человек. Таким образом, к 2030 году совокупная нехватка людей трудоспособного возраста составит около 5 миллионов человек.

После десятилетий низкой рождаемости и неравномерной миграции сокращение рабочей силы также представляет собой демографическую бомбу замедленного действия для государственной пенсионной системы Германии, в которой на меньшее число работников ложится бремя финансирования пенсий возрастающего числа пенсионеров с более высокой продолжительностью жизни, пишет Reuters.

Источник: Reuters

Ани Мурадян Все статьи этого автора